 |
KEPALA MTsN 1 Kota Padang Hj. Rifdawati, H. Syafri Yusuf, dan Pengawas Manajerial M. Nur berfoto bersama para guru dan pegawai yang menerima reward atas sumbangsih dan dedikasi terbaiknya bagi madrasah.
|
PADANG, BRAVOSUMBAR.COM
Reward dan punishment yang diberikan seorang pimpinan kepada jajarannya pada dasarnya merupakan sugesti untuk mencapai kemajuan dan menuju kesuksesan. Hal itulah yang diaplikasikan dan dilaksanakan secara langsung oleh Kepala MTsN 1 Kota Padang Hj. Rifdawati dengan memberikan reward kepada 10 orang Tenaga Pendidik dan dua orang Tenaga Kependidikan di madrasah yang dipimpinnya itu, Rabu (29/1/2020).
Adapun kriteria bagi yang menerima reward adalah tenaga pendidik yang paling awal menyerahkan perangkat pembelajaran dan disiplin dalam memberikan laporan tugas yang telah dilakukan serta pegawai yang menyelesaikan tugasnya dengan cepat, tepat, dan baik.
Adapun nama-nama guru yang mendapatkan reward adalah Andre Leo (matematika), Alfitriya (IPA), Efizarti (Bahasa Inggris), Dafril Tuanku Bandaro (SKI), Syahri Rahmi (Bahasa Inggris), Idra Putri (Bahasa Indonesia), Resti Susanti (Bahasa Inggris), Hj. Maryani Sastera (Bahasa Arab), Asmara Wirda (Bahasa Inggris), dan Suhelri (Bahasa Inggris). Sedangkan untuk pegawai reward diberikan kepada Kaur TU Harmita sebagai pengelola administrasi dan Desi sebagai operator.
Reward tersebut diserahkan oleh Kepala MTsN 1 Padang Hj. Rifdawati, Ketua Komite H. Syafri Yusuf, dan Pengawas Manajerial M. Nur.
Hj. Rifdawati menyampaikan bahwa tujuan pemberian reward adalah untuk menghargai dedikasi tinggi yang diperlihatkan oleh guru dan pegawai. Selain itu juga untuk memotivasi kerja agar lebih meningkatkan kualitas ke depannya.
Ia menjelaskan reward tersebut rutin diberikan setiap selesai pelaksanaan program semester dan dalam rangka memulai program semester berikutnya. Sehingga, dengan program yang matang akan terlaksana proses PBM yang baik dan tidak ada lagi yang melaksanakan tugas tanpa program. Kepada yang dinilai masih belum sesuai harapan maka dilakukan pembinaan persuasif agar ke depan bekerja sesuai program.
Di samping memberikan reward, Hj. Rifdawati juga memberikan pembinaan secara santun kepada guru yang belum menyerahkan perangkat mengajar dan telah jauh melampui waktu yang telah ditetapkan. Ia mengingatkan ke depan agar memperlihatkan kinerja terbaiknya. Pada kesempatan itu, Hj. Rifdawati tidak memberikan punishment tetapi hanya memberikan pembinaan dalam bentuk support dan semangat.
COMMENTS